Jenis Sesi In Class yang Bisa Dilakukan. Program gathering, corporate tour, maupun outing perusahaan saat ini tidak hanya berfokus pada kegiatan rekreasi. Banyak perusahaan mulai menggabungkan sesi in class sebagai bagian dari rangkaian acara agar peserta memperoleh wawasan baru sekaligus pengalaman yang dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.

Sesi in class menjadi media yang efektif untuk menyampaikan materi, berdiskusi, berbagi pengalaman, hingga menyamakan persepsi sebelum peserta mengikuti aktivitas outdoor seperti team building, outbound, rafting, offroad, amazing race, maupun fun games.

Konsep ini dikenal sebagai experiential learning, yaitu metode pembelajaran yang mengombinasikan teori dengan praktik sehingga peserta tidak hanya memahami materi, tetapi juga langsung mengaplikasikannya melalui pengalaman nyata.

Apabila perusahaan sedang merencanakan gathering atau outing, berikut beberapa jenis sesi in class yang dapat dipilih sesuai tujuan kegiatan.

Mengapa Sesi In Class Penting dalam Gathering Perusahaan?

Sesi in class memberikan kesempatan kepada peserta untuk memahami tujuan kegiatan sebelum memasuki aktivitas lapangan.

Beberapa manfaatnya antara lain:

• Menyamakan pemahaman seluruh peserta.
• Memberikan motivasi sebelum kegiatan dimulai.
• Menjelaskan tujuan setiap aktivitas.
• Menjadi dasar evaluasi setelah kegiatan.
• Meningkatkan efektivitas team building.
• Menghubungkan materi dengan praktik di lapangan.

Dengan kombinasi teori dan praktik, hasil pembelajaran menjadi lebih optimal.

1. Leadership Training

Leadership merupakan salah satu materi yang paling sering dipilih dalam program gathering perusahaan.

Materi ini membahas kemampuan memimpin diri sendiri maupun tim dalam berbagai situasi kerja.

Pokok pembahasan meliputi:

• Gaya kepemimpinan.
• Pengambilan keputusan.
• Delegasi tugas.
• Membangun kepercayaan.
• Kepemimpinan situasional.
• Tanggung jawab sebagai pemimpin.

Aktivitas outdoor yang sesuai:

• Team challenge.
• Amazing Race.
• Problem solving game.
• Rafting.
• Offroad.

2. Teamwork dan Kolaborasi

Keberhasilan sebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh kemampuan setiap individu untuk bekerja sama.

Materi teamwork membantu peserta memahami pentingnya kolaborasi dibandingkan bekerja secara individual.

Materi yang dibahas meliputi:

• Peran setiap anggota tim.
• Membangun rasa saling percaya.
• Sinergi dalam kelompok.
• Kolaborasi lintas divisi.
• Penyelesaian konflik.

Aktivitas pendukung:

• Spider web.
• Pipeline challenge.
• Human knot.
• Blind walk.
• Team relay.

3. Effective Communication

Komunikasi menjadi fondasi dalam setiap organisasi.

Melalui sesi ini peserta mempelajari bagaimana menyampaikan informasi secara jelas, mendengarkan secara aktif, dan menghindari kesalahpahaman.

Materi meliputi:

• Teknik komunikasi verbal.
• Komunikasi nonverbal.
• Active listening.
• Public speaking.
• Presentasi efektif.
• Komunikasi antardivisi.

Aktivitas outdoor dapat berupa simulasi komunikasi, permainan koordinasi, dan challenge tanpa instruksi langsung.

4. Problem Solving dan Decision Making

Setiap organisasi menghadapi tantangan yang membutuhkan solusi cepat dan tepat.

Sesi ini membantu peserta meningkatkan kemampuan berpikir logis dan mengambil keputusan secara efektif.

Pokok bahasan:

• Identifikasi masalah.
• Analisis penyebab.
• Menentukan prioritas.
• Pengambilan keputusan.
• Evaluasi hasil.

Permainan yang sering digunakan:

• Escape mission.
• Puzzle challenge.
• Amazing Race.
• Treasure hunt.

5. Time Management

Pengelolaan waktu menjadi keterampilan penting dalam meningkatkan produktivitas.

Materi yang dibahas:

• Menentukan prioritas pekerjaan.
• Penyusunan jadwal kerja.
• Mengurangi pemborosan waktu.
• Manajemen target.
• Teknik penyelesaian pekerjaan.

Setelah sesi teori, peserta dapat mengikuti permainan yang mengharuskan penyelesaian beberapa tantangan dalam waktu tertentu.

6. Service Excellence

Perusahaan yang bergerak di bidang pelayanan sering memilih materi service excellence.

Topik yang dipelajari meliputi:

• Standar pelayanan.
• Kepuasan pelanggan.
• Penanganan keluhan.
• Komunikasi dengan pelanggan.
• Membangun loyalitas pelanggan.

Materi ini dapat dipadukan dengan role play maupun simulasi pelayanan.

7. Customer Experience

Selain pelayanan, pengalaman pelanggan juga menjadi perhatian utama banyak perusahaan.

Materi meliputi:

• Customer journey.
• Membangun pengalaman positif.
• Loyalitas pelanggan.
• Nilai tambah pelayanan.
• Konsistensi kualitas layanan.

Diskusi studi kasus biasanya menjadi metode yang efektif pada sesi ini.

8. Motivasi dan Pengembangan Diri

Materi motivasi bertujuan meningkatkan semangat kerja serta membangun pola pikir positif.

Pokok pembahasan:

• Menentukan tujuan pribadi.
• Membangun mental positif.
• Mengembangkan potensi diri.
• Menghadapi tantangan.
• Menjaga semangat bekerja.

Sesi ini sering menjadi pembuka sebelum aktivitas outdoor dimulai.

9. Adaptasi terhadap Perubahan

Perubahan teknologi dan dunia bisnis menuntut setiap individu memiliki kemampuan beradaptasi.

Materi mencakup:

• Change management.
• Fleksibilitas kerja.
• Inovasi.
• Kolaborasi.
• Pengembangan pola pikir.

Permainan simulasi perubahan sering digunakan agar peserta merasakan langsung proses adaptasi.

10. Creative Thinking dan Innovation

Perusahaan yang bergerak di bidang kreatif sering memilih materi mengenai inovasi.

Pembahasannya meliputi:

• Berpikir kreatif.
• Brainstorming.
• Design thinking.
• Penyelesaian masalah secara inovatif.
• Pengembangan ide.

Materi dapat dipadukan dengan permainan membuat produk sederhana menggunakan alat yang telah disediakan.

11. Emotional Intelligence

Kemampuan mengelola emosi sangat penting dalam dunia kerja.

Materi ini membahas:

• Mengenali emosi diri.
• Mengendalikan emosi.
• Empati.
• Hubungan interpersonal.
• Ketahanan menghadapi tekanan.

Diskusi kelompok menjadi metode yang sering digunakan dalam sesi ini.

12. Workplace Safety Awareness

Materi ini cocok bagi perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, konstruksi, energi, maupun industri lainnya.

Materi meliputi:

• Kesadaran keselamatan kerja.
• Identifikasi risiko.
• Pencegahan kecelakaan.
• Budaya keselamatan.
• Tanggung jawab setiap individu.

Materi dapat dipadukan dengan simulasi sederhana maupun studi kasus.

13. Digital Transformation dan Teknologi

Banyak perusahaan mulai memasukkan materi mengenai transformasi digital.

Topik yang dibahas:

• Pemanfaatan teknologi.
• Digital mindset.
• Otomatisasi proses.
• Kolaborasi digital.
• Keamanan informasi.

Materi ini sangat relevan bagi perusahaan yang sedang melakukan perubahan sistem kerja.

14. Financial Awareness untuk Karyawan

Materi ini bertujuan meningkatkan pemahaman mengenai pengelolaan keuangan pribadi maupun perusahaan.

Pokok pembahasan:

• Perencanaan keuangan.
• Pengelolaan anggaran.
• Efisiensi biaya.
• Produktivitas.
• Pengambilan keputusan finansial.

15. Workshop Penyusunan Target dan Action Plan

Sesi ini biasanya menjadi penutup kegiatan.

Peserta diajak menyusun rencana tindak lanjut berdasarkan pembelajaran yang diperoleh selama gathering.

Hasil workshop dapat berupa:

• Target individu.
• Target tim.
• Program perbaikan.
• Komitmen bersama.
• Action plan jangka pendek dan jangka panjang.

Metode Penyampaian Sesi In Class

Agar materi lebih menarik, penyampaian dapat dilakukan melalui berbagai metode seperti:

• Presentasi interaktif.
• Diskusi kelompok.
• Studi kasus.
• Role play.
• Simulasi.
• Games edukatif.
• Tanya jawab.
• Workshop.
• Brainstorming.
• Refleksi kelompok.

Kombinasi beberapa metode membuat peserta lebih aktif selama kegiatan berlangsung.

Contoh Susunan Program In Class dan Outdoor

Hari Pertama

• Registrasi peserta.
• Opening.
• Sesi motivasi.
• Leadership Training.
• Coffee break.
• Teamwork Workshop.
• Makan siang.
• Team Building Outdoor.
• Amazing Race.
• Gala Dinner.
• Malam kebersamaan.

Hari Kedua

• Sarapan.
• Fun Games.
• Rafting atau Offroad.
• Refleksi kegiatan.
• Penyusunan action plan.
• Penutupan.

Susunan acara tersebut dapat disesuaikan dengan jumlah peserta, lokasi kegiatan, serta tujuan perusahaan.

Lokasi yang Mendukung Program In Class

Agar kegiatan berjalan efektif, pilih lokasi yang memiliki ruang pertemuan dan area outdoor dalam satu kawasan.

Beberapa destinasi yang sering digunakan antara lain:

• Pangalengan.
• Lembang.
• Sari Ater Subang.
• Bogor.
• Garut.
• Yogyakarta.
• Pangandaran.

Dengan konsep ini, perpindahan peserta dari ruang kelas menuju area aktivitas menjadi lebih efisien.

Mengapa Menggunakan Event Organizer?

Program yang menggabungkan sesi materi dan aktivitas outdoor memerlukan koordinasi yang matang.

Event organizer membantu:

• Menyusun konsep kegiatan.
• Menyediakan trainer atau fasilitator.
• Menyiapkan meeting room.
• Menyusun rundown.
• Mengelola perlengkapan.
• Menyiapkan dokumentasi.
• Mengatur konsumsi.
• Mengelola transportasi.
• Mengoordinasikan seluruh rangkaian acara.

Dengan dukungan event organizer, perusahaan dapat lebih fokus pada tujuan kegiatan tanpa terbebani urusan teknis.

Program In Class dan Outing Bersama Zumar Tour

Zumar Tour menyediakan paket gathering, corporate tour, outing, dan team building yang dapat dipadukan dengan berbagai sesi in class sesuai kebutuhan perusahaan. Mulai dari leadership, teamwork, komunikasi, problem solving, service excellence, motivasi, hingga workshop penyusunan action plan, seluruh program dirancang secara fleksibel dengan pendekatan interaktif dan aplikatif.

Didukung oleh fasilitas meeting room, trainer berpengalaman, fasilitator outbound, perlengkapan kegiatan, serta pilihan lokasi seperti Pangalengan, Lembang, Sari Ater, Bogor, Garut, Pangandaran, hingga Yogyakarta, Zumar Tour membantu menghadirkan program pembelajaran yang tidak hanya informatif tetapi juga memberikan pengalaman langsung melalui aktivitas outdoor.

FAQ

Apa yang dimaksud sesi in class dalam gathering perusahaan?

Sesi in class adalah kegiatan pembelajaran yang dilakukan di ruang pertemuan sebelum atau sesudah aktivitas outdoor untuk menyampaikan materi, diskusi, workshop, maupun studi kasus.

Materi apa yang paling sering dipilih perusahaan?

Leadership, teamwork, komunikasi efektif, problem solving, motivasi, service excellence, dan workshop penyusunan action plan merupakan materi yang paling banyak digunakan.

Mengapa materi in class dipadukan dengan aktivitas outdoor?

Karena peserta dapat langsung menerapkan teori yang dipelajari melalui permainan, simulasi, atau tantangan di lapangan sehingga proses pembelajaran menjadi lebih efektif.

Berapa lama durasi ideal sesi in class?

Durasi umumnya berkisar antara 60 hingga 180 menit, tergantung jumlah materi dan agenda kegiatan secara keseluruhan.

Apakah Zumar Tour menyediakan paket gathering dengan sesi in class?

Ya. Zumar Tour menyediakan program yang menggabungkan sesi materi di ruang pertemuan dengan aktivitas outdoor seperti team building, fun games, rafting, offroad, amazing race, dan berbagai kegiatan lainnya yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.